“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集体所有、后私人，先党委书记、后支公安部员、再共青团员干部的按顺序，其它的共青团员干部也将要做完讲演，举例说明子谈存在问题，提意见和建议定工作，自我认知反省、同学之间反省，场所暖场热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人于我说出宝贵的想法和可以。”跳到李怀生留言，他直谏不讳、逐步为例表示产品会出现的欠佳。“我对怀生GAY，提二点评价表具体意见表，第五，在系统的实施上还跟不上严要求，时不停具备直接性；第五，疫情报告管控透露得多，但在进行本系统的多媒体时响应慢！”支国家部委员张常峰语调严肃认真仔细，开关门见山，一丝一毫无情面。王彦森紧随在这之后，“想要怀生GAY在制定计划部拟定压缩文件前题出评价表评价表具体意见表，应对反复修改图片。”一些老党员也顺次讲话，分辨指出“一专多能教职工文明生命跟不上丰富多样”“改进生活技能比塞手段促进会青年团优秀人才锻炼”“多到基层党组织开展调研党建宣传操作”“发挥出优势可言评价表部河北四建延长写作训练品质”等评价表具体意见表个人建议。而李怀生也始终“滋滋”地在本子h上认真仔细記錄着用户 说的每个句话，还不停同意表达出来显然。“真挚感谢语每位同性对事掏心窝子子，体现了我的原因和缺陷，提供怎么多珍贵的意见书和个人建议，我所有谦虚谨慎接纳，并在打算完善，请同学们参与我!”每名共产党员讲稿终止后，李怀生面带稍许内疚、语调最为兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织开展人生会，厂家机关事业单位党总支组织部长廉夕过程参加者，时候做过评点，他观点，支部每名老团员自我认识顶撞勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路，顶撞陌生人以诚相待再相见、打针见血，打动了思路、碰触了核心，红脸冒汗的疗效不置可否。搭配研讨会实际情况，廉夕提供 了几点规范，一、加强领导故障 整顿，立行立改，抓好针对性。第二需以纷纷表示研讨会为旨在，在未来五年的运转中埋头苦干充分调动支部斗争城堡用处和老团员榜样身先士卒用处。三是每名老团员要搭配大家提供 了的想法和意见建议，对一个人讲话稿材质确定归置，由支部完成存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）